Tätigkeitsbericht des PR Schulen für den Bereich der Pädagogische Mitarbeiterinnen
|
Tätigkeitsbericht |
 |
Verbesserungen für Pädagogische Mitarbeiterinnen
Dienstvereinbarung legt Grundsätze für Beschäftigungsbedingungen fest
|
PR-Info |
|
Dienst- |
|
Ausführliches Info zu tariflicher Bezahlung, Aufstockungen, Minijobber, Befristung u.v.m. |
|
Vetretungspool für langfristige Vertretungen ab 1.8.2011 eingerichtet
Bessere Arbeitsbedingungen für Vertretungslehrkräfte durchgesetzt!
|
PR-Info |
|
Dienst- |
|
Personalversammlung für Verwaltungsangestellte an Schulen
|
Protokoll der TPV vom 1.6.2011 |
Download |
 |
PR-Info April 2010
Inklusion und Oberschule - Folgen für die Arbeitsbedingungen von Grundschule bis Sek. II
|
Download des Infos |
|
PR-Info zur Mehrarbeit
Arbeitszeit von Lehrkräften: Ein Fass ohne Boden?
Zur rechtlichen Situation bezüglich Mehrarbeit, Vertretungsunterricht und Arbeitszeitkonten
|
Download des Infos |
|
Der Personalrat Schulen veröffentlicht Info-Broschüre:
Ratgeber für Pädagogische MitarbeiterInnen
|
Download des Ratgebers |
|
PR-Info
Leitfaden für Schwangere und aktuelle Hinweise zur Schweinegrippe
Dienstvereinbarung Personalentwicklungsgespräche
Diese Dienstvereinbarung wurde nach längeren Verhandlungen ( der PR berichtet e) am 31.03.2008 abgeschlossen und trat am 01.02.2009 in Kraft. Die Lehrerdienstordnung beinhaltet für die Schulleitungdie Verpflichtung, regelmäßige PE-Gespräche mit den Lehrkräften zu führen. Dort ist auch festgelegt, dass die PE-Gespräche „nach näherer Maßgabe einer Dienstvereinbarung“ stattfinden.
Der PR Schulen konnte in der Dienstvereinbarung verankern, dass die PE-Gespräche auf Personalentwicklung eingegrenzt sind, dass auf Datenschutz und positive Rahmenbedingungen geachtet wird.__
| Hier die Dienstvereinbarung Personalentwicklungsgespräche im Wortlaut | |
Download des Infos |
|
Info September 2008: Einigungsstelle entscheidet über Initiativantrag
Einstieg in Entlastung der Lehrkräfte
Nach vielen Aktionen und zähen Verhandlungen hat es jetzt einen ersten Teilerfolg in der Frage der Entlastung der überlasteten Lehrkräfte gegeben:
Info 9/08: __
|
Gruppe der BeamtInnen
Gewählt wurden: Liste 1 GEW: Liste 2 dbb Liste 3 VLBS: |
Gruppe der ArbeitnehmerInnen
Gewählt wurden: Liste 1 GEW: Liste 2 ver.di |
 |
Info Januar 2008 / Info November 2007
Altersteilzeit plus Altersermäßigung für beamtete Lehrkräfte durchgesetzt!
Neue Altersteilzeit - Was ist zu beachten?
Die geplante neue Altersteilzeit-Regelung kann frühestens mit 60 Jahren (Schwerbehinderte mit 58 Jahren) begonnen werden. Der Arbeitsanteil beträgt 60%. Zusätzöich wird die Altersermäßigung gewährt. Ausführliche Informationen in unserem Info
Info November_2007 - Download - ______Januar-Info:___ - Download -
Info Oktober 2007: Eigenverantwortliche Schule
Die Bildungsbehörde hat für 6-8 Schulen ein neues Projekt „Eigenverantwortliche Schule“ ausgeschrieben.
Der Personalrat Schulen fordert alle Kollegien auf, einen Beschluss über die Teilnahme an Projekt "Eigenverantwortliche Schule“ erst nach gründlicher Information und Diskussion zu fassen.
Denn:
Die „Eigenverantwortliche Schule“ ist von der Behörde ausdrücklich nicht als eigenständige Schule geplant. Die Schule und damit die KollegInnen bleiben weiterhin weitgehend an die Vorgaben der Bildungsbehörde gebunden, sollen aber mit begrenzten Ressourcen die Verantwortung für die Ergebnisse dieser Vorgaben tragen. Damit das auch klappt, werden die Machtbefugnisse der Schulleitungen erweitert.
Das Info gibt u.a. einen Überblick über die einzelnen Problembereiche und formuliert eine Reihe von kritischen Fragen an dieses Projekt.
Info Oktober 2007 - Download -
Info Juli 2007: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Mit der betrieblichen Eingliederung sollen länger erkrankte Beschäftigte in ihrer Genesung unterstützt werden. In Bremen ist darüber eine Dienstvereinbarung abgeschlossen worden. Der Tenor der Vereinbarung geht eindeutig in Richtung Unterstützung und Rehabilitation für die erkrankten KollegInnen unter fürsorglichen Gesichtspunkten. Es soll kein Kontrollinstrument für Erkrankte installiert werden.
Details diesem Verfahren, insbesondere zu den Gesprächen mit der Dienststellen- bzw. Schulleitung, in unserem Info.
Das Info, die Dienstvereinbarung und Handlungshilfe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement stehen hier zum Download.
|
Info Juli 2007
|
|
Dienstvereinbarung
zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement |
|
Handlungshilfe
zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement |
|
Info Juni 2007: Teilzeiterlass
Seit dem 21.05.2007 sind die neuen „Richtlinien und Orientierungsrahmen zur Regelung der Arbeitsbedingungen für teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte“ endlich an den Schulen.
Das hat der Personalrat erreicht:
Jede einzelne Teilzeitkraft darf nicht nur für Unterricht, sondern auch für alle außerunterrichtlichen Aufgaben nur noch entsprechend dem Umfang ihrer reduzierten Arbeitszeit eingesetzt werden. Im Orientierungsrahmen gibt es konkrete Hinweise, wie die Entlastung der Teilzeitkräfte umgesetzt werden muss, wenn nicht dringende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Aufgabe der Schule ist es, einen schulspezifischen Konsens auf der Basis des Orientierungsrahmens durch einen paritätischen Ausschuss zu erarbeiten. Wichtig: Der Personalausschuss der Schule ist dabei zu beteiligen.
Das Info enthält auch den vollständigen Text des Teilzeiterlasses.
Info Juni 2007 - Download -
TV-L und TVÜ-L, Entgelttabellen, Überleitung, Einmalzahlung, Ortszuschlag, Kinderzulage, Arbeitszeit ----->
Leitfaden zum Umgang mit Beschwerden über Lehrer
Der Druck auf die KollegInnen wird immer größer, die Anforderungen an Schule und jeden einzelnen Kollegen steigen permanent. Gleichzeitig wird das System Schule demokratischer Elemente beraubt, die Macht der Behörde und der Schulleitungen gestärkt.
Personalausschüsse können in dieser Situation sehr sinnvoll sein. Welche Möglichkeiten Personalausschüsse haben, wie sie arbeiten und eingerichtet werden können, lesen Sie im aktuellen PR-Info.
Vorstand des Personalrats |
||||||||
 |
Petra Lichtenberg
Beamtin Vorsitzende |
 |
Arno Armgort
Beamter Beamtenvorstand |
|
 |
Rüdiger Eckert
Arbeitnehmer |
||