Tarifinformation für Angestellte
Im Rahmen des TVÜ Länder ist ein Strukturausgleiche für Angestellte festgelegt.
Wen es betrifft und wie verfahren wird, wird im Info erläutert.
Außerdem stellen hier Tabellen ein, aus denen man die Regelungen für die jeweiligen Gehaltsgruppen entnehmen kann.
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Zahlung des Strukturausgleichs geltend machen! |
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Tabellen zum Strukturausgleiche für Angestellte |
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Personalversammlung für Verwaltungsangestellte an Schulen
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Protokoll der TPV vom 1.6.2011 |
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PR-Info April 2010
Inklusion und Oberschule - Folgen für die Arbeitsbedingungen von Grundschule bis Sek. II
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Download des Infos |
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PR-Info
Was ist zu beachten bei Personalentwicklungsgesprächen?
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Download des Infos |
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PR-Info zur Mehrarbeit
Arbeitszeit von Lehrkräften: Ein Fass ohne Boden?
Zur rechtlichen Situation bezüglich Mehrarbeit, Vertretungsunterricht und Arbeitszeitkonten
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Download des Infos |
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Der Personalrat Schulen veröffentlicht Info-Broschüre:
Ratgeber für Pädagogische MitarbeiterInnen
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Download des Ratgebers |
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PR-Info
Leitfaden für Schwangere und aktuelle Hinweise zur Schweinegrippe
Dienstvereinbarung Personalentwicklungsgespräche
Diese Dienstvereinbarung wurde nach längeren Verhandlungen ( der PR berichtet e) am 31.03.2008 abgeschlossen und trat am 01.02.2009 in Kraft. Die Lehrerdienstordnung beinhaltet für die Schulleitungdie Verpflichtung, regelmäßige PE-Gespräche mit den Lehrkräften zu führen. Dort ist auch festgelegt, dass die PE-Gespräche „nach näherer Maßgabe einer Dienstvereinbarung“ stattfinden.
Der PR Schulen konnte in der Dienstvereinbarung verankern, dass die PE-Gespräche auf Personalentwicklung eingegrenzt sind, dass auf Datenschutz und positive Rahmenbedingungen geachtet wird.
Hier die Dienstvereinbarung Personalentwicklungsgespräche im Wortlaut: __
Erfolg für TeilzeitbeamtInnen
Mehrarbeit muss bezahlt werden!
TeilzeitbeamtInnen können bei Mehrarbeit für jede geleistete Mehrarbeitsstunde eine anteilige Besoldung beantragen.
Alle Details im Info!
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Info Mai 2008 |
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Formulare |
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Info September 2008: Einigungsstelle entscheidet über Initiativantrag
Einstieg in Entlastung der Lehrkräfte
Nach vielen Aktionen und zähen Verhandlungen hat es jetzt einen ersten Teilerfolg in der Frage der Entlastung der überlasteten Lehrkräfte gegeben:
Weitere Themen: 5. Prüfungselement, Abschlussprüfung SI
Info 9/08: __
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Gruppe der BeamtInnen
Gewählt wurden: Liste 1 GEW: Liste 2 dbb Liste 3 VLBS: |
Gruppe der ArbeitnehmerInnen
Gewählt wurden: Liste 1 GEW: Liste 2 ver.di |
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Info Januar 2008 / Info November 2007
Altersteilzeit plus Altersermäßigung für beamtete Lehrkräfte durchgesetzt!
Neue Altersteilzeit - Was ist zu beachten?
Die geplante neue Altersteilzeit-Regelung kann frühestens mit 60 Jahren (Schwerbehinderte mit 58 Jahren) begonnen werden. Der Arbeitsanteil beträgt 60%. Zusätzöich wird die Altersermäßigung gewährt. Ausführliche Informationen in unserem Info
Info November_2007 - Download - ______Januar-Info:___ - Download -
Info Oktober 2007: Eigenverantwortliche Schule
Die Bildungsbehörde hat für 6-8 Schulen ein neues Projekt „Eigenverantwortliche Schule“ ausgeschrieben.
Der Personalrat Schulen fordert alle Kollegien auf, einen Beschluss über die Teilnahme an Projekt "Eigenverantwortliche Schule“ erst nach gründlicher Information und Diskussion zu fassen.
Denn:
Die „Eigenverantwortliche Schule“ ist von der Behörde ausdrücklich nicht als eigenständige Schule geplant. Die Schule und damit die KollegInnen bleiben weiterhin weitgehend an die Vorgaben der Bildungsbehörde gebunden, sollen aber mit begrenzten Ressourcen die Verantwortung für die Ergebnisse dieser Vorgaben tragen. Damit das auch klappt, werden die Machtbefugnisse der Schulleitungen erweitert.
Das Info gibt u.a. einen Überblick über die einzelnen Problembereiche und formuliert eine Reihe von kritischen Fragen an dieses Projekt.
Info Oktober 2007 - Download -
Info für angestellten KollegInnen, die noch die alte Altersteilzeit beantragen können
Am 04.07.07 fand im Alten Gymnasium eine Teilpersonalversammlung für die angestellten KollegInnen statt, die die Altersteilzeit beantragen können (also Alle bis zum Geburtsdatum 31.12.1949). Auf dieser Veranstaltung wurden die Bedingungen und Probleme mit Hilfe einer PowerPoint-Präsentation erläutert.
Diese PowerPoint-Präsentation (als PDF) finden Sie hier zum Downloaden._ __Auskunftsformular__AAntragsformular___
Info Juli 2007: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Mit der betrieblichen Eingliederung sollen länger erkrankte Beschäftigte in ihrer Genesung unterstützt werden. In Bremen ist darüber eine Dienstvereinbarung abgeschlossen worden. Der Tenor der Vereinbarung geht eindeutig in Richtung Unterstützung und Rehabilitation für die erkrankten KollegInnen unter fürsorglichen Gesichtspunkten. Es soll kein Kontrollinstrument für Erkrankte installiert werden.
Details diesem Verfahren, insbesondere zu den Gesprächen mit der Dienststellen- bzw. Schulleitung, in unserem Info.
Das Info, die Dienstvereinbarung und Handlungshilfe zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement stehen hier zum Download.
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Info Juli 2007
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Dienstvereinbarung
zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement |
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Handlungshilfe
zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement |
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Info Juni 2007: Teilzeiterlass
Seit dem 21.05.2007 sind die neuen „Richtlinien und Orientierungsrahmen zur Regelung der Arbeitsbedingungen für teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte“ endlich an den Schulen.
Das hat der Personalrat erreicht:
Jede einzelne Teilzeitkraft darf nicht nur für Unterricht, sondern auch für alle außerunterrichtlichen Aufgaben nur noch entsprechend dem Umfang ihrer reduzierten Arbeitszeit eingesetzt werden. Im Orientierungsrahmen gibt es konkrete Hinweise, wie die Entlastung der Teilzeitkräfte umgesetzt werden muss, wenn nicht dringende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Aufgabe der Schule ist es, einen schulspezifischen Konsens auf der Basis des Orientierungsrahmens durch einen paritätischen Ausschuss zu erarbeiten. Wichtig: Der Personalausschuss der Schule ist dabei zu beteiligen.
Das Info enthält auch den vollständigen Text des Teilzeiterlasses.
Info Juni 2007 - Download -
Angestellte KollegInnen: Informationen zum Tarifvertrag
TV-L und TVÜ-L, Entgelttabellen, Überleitung, Einmalzahlung, Ortszuschlag, Kinderzulage, Arbeitszeit ----->
Ergebnisse der Personalversammlung für Verwaltungsangestellte
Das Protokoll der Teilpersonalversammlung für Verwaltungsangestellte an Schulen am 21.03.2007 liegt vor.
Themen der TPV waren u.a. der Tätigkeitsbericht, der Verwaltungsstundenschlüssel, das Schreiben der VBL zur Entgeltumwandlung, das Info 45/2007 der Behörde zum Verfahren bei Krankmeldungen über das MIP auf dem PC. Zum letzten Punkt beklagten die Kolleginnen u.a. den erhöhten Arbeitsaufwwand. Zu dem Info beschloss die TPV einen Antrag.
Hier kann das Protokoll der Teilpersonalversammlung herunter geladen werden:____
Stellungnahme Personalrat Schulen zu PIQUE-Papier
Das „Projekt für Innovationsentwicklung im Bremer Schulwesen“ (PIQUE) hat ein Werkstattpapier vorgelegt, in dem verschiedene Aspekten der sogenannten Innovations- und Qualitätsentwicklung bis 2012 ausgeführt sind.
aus der Stellungnahme ds PR:
"Das Werkstattpapier versucht offensichtlich gegensätzliche pädagogische Ziele miteinander zu verbinden:
Die ausführliche Stellungnahme des PR Schulen kann hier herunter geladen werden: ----->
Info März 2007
Info März 2007 - Download -
Bildungsbehörde unterliegt beim Verwaltungsgericht: Senator muss mit Personalrat über Entlastungen für Lehrkräfte verhandeln
Die Fachkammer für Personalvertretungssachen beim Verwaltungsgericht Bremen hat am 4.1.2007 im Beschlussverfahren festgestellt, dass der an den Senator für Bildung gerichtete Initiativantrag des Personalrats Schulen vom 19.12. 2005 zulässig ist.
Für den Personalrat Schulen stellt diese Entscheidung einen wichtigen Erfolg dar, hatte doch der Senator für Bildung vor einem Jahr den Antrag als unzulässig und unbegründet zurückgewiesen. Erfreut kommentiert der Personalratsvorsitzende Hajo Kuckero den Beschluss: „Das Verwaltungsgericht hat festgestellt, dass der Senator mit dem Personalrat über die Entlastung der Lehrkräfte verhandeln muss.“
Ziel des Personalrats ist die Begrenzung der Arbeitszeit des unterrichtenden Personals, das besonders seit der Einführung der neuen Schulgesetze und -verordnungen einer ständigen Überlastung ausgesetzt ist. Im letzten Jahr sind beim Senator für Bildung über 600 Überlastungsanzeigen eingegangen. Selbst die Behördenvertreter bestreiten nicht, dass die Zahl der Lehrerstellen in den letzten 10 Jahren bei gestiegener Schülerzahl und neuen Aufgaben um über 700 Stellen gekürzt wurde. Die Sicherung des Unterrichtsbedarfs wurde trotz der Kürzungen durch eine Arbeitszeiterhöhung der Lehrkräfte um zwei Unterrichtsstunden erbracht.
Darüber hinaus sind in den letzten Jahren besondere zusätzliche Aufgaben hinzugekommen, u.a.:
* grundlegende Veränderung der Lehrpläne,
* Umstrukturierungen von Haupt- und Realschulen, Sekundarschulen, Gymnasien und Ganztagsschulen,
* Bürokratisierung der Dokumentationspflicht und der Fördermaßnahmen
Ausweitung von Vergleichsarbeiten, Tests, Lernstandsuntersuchungen und Abschlussprüfungen.
Der Personalrat geht davon aus, dass sich der Bildungssenator dem Anliegen nun nicht mehr verschließt und umgehend – in Zusammenarbeit mit dem Personalrat – die notwendige Entlastung der Lehrkräfte umsetzen wird.
Auf der Grundlage eines Beschlusses der letzten Personalversammlung stellte der PR Schulen folgenden Initiativantrag an den Senator als Dienstherrn:
Gemäß § 58 Abs. 4 BremPersVG beantragt der Personalrat Schulen, dass den Schulen im Haushaltsjahr 2006 mindestens 4% mehr Lehrerstunden für zusätzliche Aufgaben (bei 100% Unterrichtsversorgung und voller Vertretungsreserve), die durch die neuen Gesetze und Verordnungen entstanden sind, zugewiesen werden.
Inzwischen hat der Senator geantwortet - der Antrag des PR Schulen wird als unbegrüdet abgelehnt: Die neuen Regelungen führten nicht zu einem erhöhten Zeitbedarf!
Der PR Schulen begründet in seiner Antwort sowohl die Zulässigkeit als die Begründetheit seines Antrags und fordert den Seantor auf, bis zum 14.2. Stellung zu nehmen.
Lesen Sie das neue Info - dort sind alle Dokumente abgedruckt.
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Seite 1 und 4 des Infos
Seite 2 und 3 des Infos in Textform |
(2,3 MB)
(32 kB) |
Der Druck auf die KollegInnen wird immer größer, die Anforderungen an Schule und jeden einzelnen Kollegen steigen permanent. Gleichzeitig wird das System Schule demokratischer Elemente beraubt, die Macht der Behörde und der Schulleitungen gestärkt.
Personalausschüsse können in dieser Situation sehr sinnvoll sein. Welche Möglichkeiten Personalausschüsse haben, wie sie arbeiten und eingerichtet werden können, lesen Sie im aktuellen PR-Info.
Vorstand des Personalrats |
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Petra Lichtenberg
Beamtin Vorsitzende |
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Arno Armgort
Beamter Beamtenvorstand |
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Elisabeth Mackensen
Arbeitnehmerin Arbeitnehmervorstand |
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Rüdiger Eckert
Arbeitnehmer |
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